Inkontinenz verschweigen?
Durch einen offenen Umgang könnten Sie als Schwerbehindertenvertretung der Unsicherheit und Unwissenheit der Kolleginnen und Kollegen im Hinblick auf Inkontinenz entgegenwirken. Wenn diese wüssten, dass die Betroffenen trotz ihrer Erkrankung auch Möglichkeiten haben, ihr Arbeitspensum gut zu bewältigen, wäre dies ein großer Schritt zu mehr Verständnis und Akzeptanz.
