Der Fall: Ein angestellter Berater teilte seinem Arbeitgeber per E-Mail mit, er wolle 2 Monate, nämlich im März und April, Elternzeit nehmen. Die Personalabteilung antwortete, er möge bitte einen formgemäßen Antrag mit Papier und Unterschrift einreichen.
WICHTIGES URTEIL
Ein Formfehler hilft
Formvorschriften können nicht nur bedeutsam, sondern auch zweischneidig sein. Wem ein bestimmter Formmangel nützt und wem er schadet, weiß man oft erst hinterher.
