Dürfen Leiharbeitnehmer besser als Stammarbeitnehmer bezahlt werden?

Der Gleichstellungsgrundsatz schützt u. a. Leiharbeitnehmer vor einer Benachteiligung gegenüber vergleichbaren Beschäftigten der Stammbelegschaft. Das gilt vor allem in Bezug auf ein entsprechend hohes Gehalt, das durch den Equal-Pay-Grundsatz gesichert wird. Aber: Schützt der Equal-Pay-Grundsatz auch Stammmitarbeiter? Gilt der Schutz auch umgekehrt? Mit dieser Frage setzte sich kürzlich das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern auseinander (9.1.2024, Az. 5 Sa 37/23).