Diese Voraussetzungen sollten Sie kennen

Ein befristeter Arbeitsvertrag ist an das Vorliegen bestimmter Voraussetzungen gebunden. Prüfen Sie diese im Zusammenhang mit Ihrer Zustimmung zu einer Einstellung stets. Denn liegen die Voraussetzungen nicht vor, können Sie Ihre Zustimmung zu einer Einstellung unter Umständen verweigern. Um das herauszufinden, müssen Sie zunächst prüfen, um welche Art von befristetem Arbeitsvertrag es sich handelt.