Manche Unternehmen befürchten beispielsweise einen höheren Krankenstand oder Schwierigkeiten bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Erfahrungen aus der Praxis zeigen jedoch häufig ein anderes Bild: Viele schwerbehinderte Beschäftigte sind sehr zuverlässig und leisten wertvolle Beiträge im Unternehmen.
Wissenswert
Diese Rechte sollten Sie kennen und dem Betriebs- oder Personalrat mitteilen
Schwerbehinderte und gleichgestellte Beschäftigte sind im Arbeitsleben häufig besonders engagiert und motiviert. Trotzdem bestehen noch immer Vorbehalte und Unsicherheiten auf Arbeitgeberseite.
