PRAXISWISSEN
Diese Möglichkeiten haben Sie als Betriebsrat
Vertrauensarbeitszeit ist ein Trend, der in den vergangenen Jahren immer stärker gewachsen ist. Gerade die jetzt und vermutlich auch die in den kommenden Jahren in den Arbeitsmarkt eintretenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer halten Vertrauensarbeit für besonders motivierend. Sie suchen ihre Jobangebote unter anderem auch nach diesem Aspekt aus.
Friederike Becker-Lerchner
06.02.2026
·
2 Min Lesezeit
Info: Vertrauensarbeitszeit – Was unter Vertrauensarbeitszeit zu verstehen ist
Unter Vertrauensarbeitszeit versteht man ein System, bei dem die konkrete Lage der Arbeitszeit nicht mehr so entscheidend ist. Der Arbeitgeber bzw. die Arbeitgeberin vertraut vielmehr darauf, dass die Beschäftigten ihre Arbeitsleistung zu einem bestimmten Zeitpunkt erbracht haben. Darauf, wann genau die Leistung erfolgt, kommt es weniger an. Das bedeutet allerdings nicht, dass keine Arbeitszeit mehr erfasst wird. Der Arbeitnehmer dokumentiert dies vielmehr selbst.
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