1. Visionäre Ziele sind wichtig
Als Betriebsrat ist es Ihre Aufgabe, die Rechte und Anliegen Ihrer Kollegen aus der Belegschaft gut zu vertreten. Sie sollten versuchen, moderne, bewährte Arbeitskonzepte zu unterstützen oder sogar einzuführen. Das erfordert eine ständige Änderungs- und Anpassungsbereitschaft. Regelmäßig werden Sie sich fragen müssen, ob Vorgehen geändert oder Neuerungen eingeführt werden sollen. Schließlich ändern sich die Rahmenbedingungen immer schneller.
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