In der Entscheidungspraxis zeigt sich immer wieder: Nicht die inhaltliche Bewertung einer Kündigung ist ein häufiger Fehler, sondern der Zeitpunkt, zu dem Arbeitgeber das Verfahren „abschließen“ wollen.
Top-Thema
Die stille Macht der Fristen: Warum 7 Tage über Kündigungen entscheiden können
Die Fristen im Arbeitsrecht mögen auf den ersten Blick wie ein unscheinbares Thema wirken, sie entfalten in der Praxis jedoch eine enorme Sprengkraft. Das gilt in besonderem Maße für die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung nach § 178 SGB IX in Kündigungsverfahren.