PRAXISWISSEN

Die KI-Verordnung der Europäischen Union ist da

Ab sofort sollten Sie als Betriebsrat auch überwachen, dass Ihr Arbeitgeber die KI-Verordnung der Europäischen Union (EU) berücksichtigt. Diese ist am 2.8.2024 in Kraft getreten. Die meisten Regelungen gelten allerdings erst nach einer 2-jährigen Übergangsfrist, also ab dem 2.8.2026.

Friederike Becker-Lerchner

18.07.2025 · 1 Min Lesezeit

Ab wann die KI-Verordnung gilt

Die neue KI-Verordnung EU gilt nach einer gestaffelten Umsetzungsfrist in den Mitgliedstaaten unmittelbar. In Deutschland greift das Gesetz erst im Frühjahr 2026; diverse Regelungen kommen auch erst 2027 zum Tragen. Dennoch sollten Sie allerdings bereits jetzt wissen, was die EU geregelt hat. Schließlich hat Deutschland die Regeln umzusetzen. Darüber hinaus ist Ihr Arbeitgeber übrigens verpflichtet, Ihre Kolleginnen und Kollegen, die zulässige KI anwenden oder entwickeln, entsprechend zu schulen.

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