Eine klassische Maßnahme im BEM ist die stufenweise Wiedereingliederung. Ein Kollege in der Produktion wird nach einem Bandscheibenvorfall schrittweise wieder an seinen Arbeitsplatz herangeführt: In der ersten Woche arbeitet er 2 Stunden pro Tag, dann 4 Stunden und nach 4 Wochen wieder in Vollzeit. Sicherlich kennen Sie diese Maßnahme, bei der ein Kollege durch Belastungserprobung wieder an den Arbeitsalltag herangeführt wird.
SCHWERPUNKTTHEMA
Die Frage nach technischen Unterstützungsmöglichkeiten sollte im BEM Standard sein
Ob die Eingliederung nach einer Krankheit bzw. mit gesundheitlichen Einschränkungen wieder gelingt, hängt meist davon ab, ob der Arbeitsplatz passend gestaltet werden kann. Dies gelingt mit den richtigen technischen Arbeitsmitteln, z. B. durch eine Hebehilfe in der Produktion oder einen speziellen Arbeitstisch. Doch wie häufig greift Ihr Arbeitgeber im BEM auf solche technischen Arbeitsmittel zurück und wie sehen die Finanzierungsmöglichkeiten aus? Erfahren Sie als Betriebsrat mehr über ein wichtiges Thema für ein gelingendes BEM und teilen Sie Ihr Wissen mit Ihrem Arbeitgeber.
