Der Trend zur Präsenzpflicht lässt nach

Ob SAP, Volkswagen oder Telekom: In den vergangenen Jahren machten diese und andere große Unternehmen wie z. B. auch die Deutsche Bank Schlagzeilen, weil sie ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder ins Büro zurückholten oder zumindest mehr Präsenztage anordneten. Der Wunsch nach Präsenzpflicht scheint allerdings bereits wieder abzuebben. Der Trend scheint gebrochen. Das lässt sich einer Studie der Universität Konstanz entnehmen. Diese hatte mit einer seit 5 Jahren laufenden repräsentativen Studie zentrale Entwicklungen rund um das mobile Arbeiten, vor allem die Arbeit im Homeoffice, untersucht.