NEWS: HABEN SIE ES SCHON GEHÖRT?
Denken Sie an diese Maßnahmen
In Deutschland sind fast genauso viele Frauen wie Männer erwerbstätig. Allerdings sind Frauen in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert. Andere Länder in Europa sind da viel besser. Ein Problem ist dabei sicher, dass Deutschland bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiterhin in den „Kinderschuhen“ steckt. Setzen Sie sich dafür ein, dass Ihr Arbeitgeber bzw. Ihre Arbeitgeberin möglichst Arbeitsbedingungen schafft, die es ermöglichen, Privatleben und Beruf so gut wie möglich vereinbaren zu können.
Friederike Becker-Lerchner
02.03.2026
·
1 Min Lesezeit
Wichtige gesetzliche Regeln im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Es gibt einige wichtige gesetzliche Vorschriften, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern sollen und dabei auch die besondere Situation werdender Mütter berücksichtigen. Das Mutterschutzgesetz schützt werdende und stillende Mütter während der Schwangerschaft und danach. Wichtig ist auch das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Ihre Kolleginnen und Kollegen haben nämlich Anspruch auf Elternzeit von bis zu 3 Jahren (§§ 15, 16 BEEG).
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