Denken Sie als Betriebsrat an diese Eckpunkte

Telearbeit erfreut sich bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auch weiterhin großer Beliebtheit. Ein Großteil der Arbeitgeber sieht diese Arbeitsform immer kritischer. Deshalb holen gerade viele Arbeitgeber, vor allem aus Konzernen und anderen großen Unternehmen, die Kolleginnen und Kollegen weitgehend zurück ins Büro. Sie verlangen, die Homeoffice-Tage auf 1–2 Tage in der Woche zu reduzieren. Allerdings müssen auch diese Tage rechtlich gut abgesichert sein. Als Betriebsrat sollten Sie sich dafür einsetzen, dass Ihr Arbeitgeber die wesentlichen Anforderungen im Hinblick auf die Telearbeit erfüllt.