Das sind Ihre Mitbestimmungsrechte, wenn Ihr Arbeitgeber freiwillige Leistungen kürzen will

Sonderzahlungen sind immer wieder der Auslöser für Auseinandersetzungen. Deshalb vereinbaren die meisten Arbeitgeber heute klare arbeitsvertragliche Regelungen für die jeweiligen Zahlungen. Betreffen diese eine Vielzahl von Verträgen, handelt es sich um eine kollektive Angelegenheit. Ihr Mitbestimmungsrecht in Sachen Lohn und Gehalt greift. Das gilt allerdings vor allem, wenn es um die für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen unangenehmen Streichungen geht, nur eingeschränkt.