Nach § 182 Abs. 1 SGB IX müssen die Gremien eng zusammenarbeiten, um die „Teilhabe (schwer-)behinderter Menschen am Arbeitsleben in dem Betrieb“ zu ermöglichen. Es ist gesetzlich auch eine „enge Zusammenarbeit“ mit dem Arbeitgeber und dessen Inklusionsbeauftragten vorgesehen.
Die folgenden Stellen sind von der Pflicht zur Zusammenarbeit also umfasst:
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