Zu einer der letzten Ausgaben gab es einige Fragen hinsichtlich der wichtigsten Nachteilsausgleiche im Arbeitsleben im Vergleich zwischen schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen. Deshalb greifen wir dieses Thema nochmals auf. Der folgenden Tabelle können Sie entnehmen, welche Unterschiede es je nach Grad der Behinderung gibt.
Gleichstellung – lohnt sich das überhaupt?
Viele Beschäftigte mit gesundheitlichen Einschränkungen, die einen Grad der Behinderung (GdB) von 30 oder 40 haben, stellen sich früher oder später die Frage: „Soll ich einen Antrag auf Gleichstellung stellen oder bringt das gar nichts?“ Die Antwort ist eindeutig: Doch, das kann sich lohnen, und zwar in mehrfacher Hinsicht.