Woher kommt der Begriff „Mobbing“ eigentlich? Das Wort selbst stammt aus dem Englischen und leitet sich von dem Verb „to mob” ab, was so viel heißt wie „jemanden anpöbeln“, „jemanden attackieren“ oder „über jemanden herfallen“.
Es gibt darüber hinaus auch eine arbeitspsychologische Definition von Mobbing. Mobbing wird ausgelöst durch einen Konflikt und besteht aus fortgesetzten Anfeindungen oder Schikanen, von denen jede einzelne isoliert betrachtet geringfügig sein kann. Dabei ist Mobbing keine einmalige Aktion, sondern ein Prozess, der sich zuspitzt.
Mobbing wird subjektiv erlebt. Es hat den Ausschluss einer Person zum Ziel, wobei die Betroffenen glauben sollen, sie seien an der Situation selbst schuld.
Die Mobbinghandlungen im Einzelnen
Im Folgenden findest du Beispiele für Mobbinghandlungen. Lass betroffene Kolleginnen und Kollegen die Liste durchgehen und abhaken, ob sie solche Handlungen bereits erlebt haben. Je öfter ein Haken gesetzt werden muss, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Mobbing vorliegt.
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