ARBEITSSICHERHEIT
Das Arbeitsschutzjahr 2026: Diese Änderungen kommen auf Ihren Betrieb zu
Ab 2026 treten mehrere Neuerungen im Arbeitsschutz in Kraft, die für Sie als Betriebsrat und für Ihr Gremium von besonderer Relevanz sind. Viele Anpassungen beruhen auf europäischen Vorgaben, andere sollen die betriebliche Praxis modernisieren und digitale Prozesse stärken. Gemeinsam haben sie eines: Sie verändern Arbeitszeitmodelle, die arbeitsmedizinische Betreuung und die behördliche Kontrolle spürbar. Für Sie als Betriebsrat heißt das, frühzeitig den Dialog mit Ihrem Arbeitgeber zu suchen und über die Veränderungen bei der Arbeitszeit, der Arbeitszeiterfassung, dem Einsatz von Betriebsärzten und Sicherheitsingenieuren sowie dem Umgang mit behördlichen Kontrollen zu sprechen.
Brigitte Ganzmann
09.01.2026
·
2 Min Lesezeit
1. Arbeitszeit und Zeiterfassung
Ein Klassiker im Arbeitsschutz ist die Arbeitszeit. Hier wird sich ab diesem Jahr deutlich etwas tun, genauer im 1. Quartal 2026. Statt wie bisher nur jährlich zu prüfen, ob Beschäftigte zu viele Stunden geleistet haben, erfolgt die Bewertung künftig quartalsweise. Das erleichtert es, Belastungsspitzen früher zu erkennen und gegenzusteuern.
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