Frage:
Unser Arbeitgeber strukturiert unseren Betrieb aktuell um. Die Maßnahmen haben bereits einige Versetzungen von Kolleginnen und Kollegen nach sich gezogen. Nun möchte unser Arbeitgeber auch einen Kollegen aus dem Gremium versetzen. Wir halten das nicht für notwendig und wollen der Maßnahme deshalb nicht zustimmen. Unser Arbeitgeber ist allerdings der Meinung, dass er auf die Zustimmung überhaupt nicht angewiesen ist. Stimmt das? Wie ist die Rechtslage?