BGF ist ein wichtiger Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), unterscheidet sich jedoch durch den Fokus auf konkrete gesundheitsfördernde Maßnahmen. Während das BGM strategisch die gesamte Gesundheitskultur eines Betriebs umfasst, konzentriert sich die BGF auf praktische Angebote wie Bewegungsprogramme, Ernährungsberatung oder Stressmanagement-Seminare. Unterscheiden Sie als Betriebsrat bzw. Ihr Arbeitgeber zwischen BGM und BGF?
BASISWISSEN
Betriebliche Gesundheitsförderung lebt von Vielfalt, Kreativität und Impulsen
Sie als Betriebsrat spielen eine zentrale Rolle in der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Diese umfasst alle betrieblichen Maßnahmen, die darauf abzielen, die Gesundheit der Kollegen zu erhalten und zu verbessern. Die BGF zeichnet sich durch Vielfalt, Kreativität und kontinuierliche Impulse aus. Diesem Anspruch gerecht zu werden ist nicht einfach, besonders, wenn es in einem Betrieb keinen hauptverantwortlichen Ansprechpartner gibt und Sie als Betriebsrat die Angebote „nebenbei“ noch organisieren. Einen Überblick über das Thema finden Sie in diesem Artikel, dazu viele Ideen auf den weiteren Seiten.
