BEM gehört in jedem Fall zu den komplexeren Aufgaben, die Sie als Betriebsrat übernehmen. Hier braucht es nicht nur rechtliches, medizinisches und arbeitsspezifisches Wissen, sondern auch viel Fingerspitzengefühl und Kommunikationsfähigkeit.
GESUNDHEITSMANAGEMENT
BEM: Wie Sie als neuer Betriebsrat auch in schwierigen Situationen souverän handeln
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) gehört zu den Aufgaben, die Sie als Betriebsrat maßgeblich begleiten. Das bezieht sich sowohl auf den BEM-Prozess als auch auf einzelne BEM-Gespräche. Die Übergabe im BEM-Prozess ist dabei vergleichsweise einfach im Vergleich zu den BEM-Gesprächen. Denn auch wenn die Wahlperiode endet und BR-Kollegen aus dem Amt ausscheiden, bleiben die BEM-Fälle und die Schicksale der betroffenen Kolleginnen und Kollegen bestehen. Hier ist es nicht nur Ihre Pflicht, eine gute Übergabe zu gestalten, sondern auch, ein klares Zeichen an die Betroffenen zu senden.
