Kündigung während der Probezeit
Der Fall: Die Arbeitnehmerin schloss mit ihrer Arbeitgeberin einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag ab. Arbeitnehmerin und Arbeitgeberin vereinbarten zudem, dass der Arbeitsvertrag mit den gesetzlichen Fristen kündbar sein sollte. Die ersten 4 Monate der Tätigkeit vereinbarten die Arbeitnehmerin und die Arbeitgeberin als Probezeit. Während dieser Zeit sollte das Arbeitsverhältnis mit 2-wöchiger Kündigungsfrist beendet werden können. Im letzten Monat der Probezeit kündigte die Arbeitgeberin der Arbeitnehmerin ordentlich. Die Arbeitnehmerin erhielt das Kündigungsschreiben am 10.12.2022. Letzter Arbeitstag sollte der 28.12.2022 sein.