Entwicklungsingenieur fordert mehr Gehalt
Der Fall: Der Arbeitnehmer ist Mitglied der IG Metall und war bei seiner Arbeitgeberin als Entwicklungsingenieur tätig. Seit Juni 2022 wurde er auf Grundlage eines als außertariflich bezeichneten Arbeitsvertrags beschäftigt. In der Zeit von Juni 2022 bis Februar 2023 erhielt er eine monatliche Bruttovergütung in Höhe von 8.212,00 €. Das Entgelt in der höchsten tariflichen Entgeltgruppe betrug hochgerechnet auf 40 Stunden pro Woche 8.210, 64 € brutto. Der Abstand zwischen dem höchsten Tarifgehalt und dem für den Arbeitnehmer geltenden außertariflichen Gehalt betrug also 1,36 €. Das hielt der Beschäftigte für zu wenig. Er forderte eine höhere Vergütung.
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