Frage:
Wir sind ein Unternehmen mit etwas über 200 Beschäftigten. Unser Arbeitgeber möchte mit uns eine Betriebsvereinbarung zu einem IT-System abschließen, die den richtigen Umgang bzw. Präventionsmaßnahmen zu Cyberangriffen sicherstellt. Allerdings weigert sich unser Arbeitgeber bis dato, uns Antworten auf unsere Fragen zum Lösch- sowie Berechtigungskonzept zu beantworten. Auch die Bedingungen, wann ein solcher Fall seiner Ansicht nach eintritt, will er uns nicht mitteilen. Darf er das? Welche Möglichkeiten haben wir, die notwendigen Informationen zu erhalten?
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