Auf diese Punkte kommt es für Sie an

Plant Ihr Arbeitgeber Massenentlassungen, muss er also einer größeren Anzahl an Arbeitnehmern kündigen, muss er sich intensiver mit Ihnen auseinandersetzen als bei einer einzelnen betriebsbedingten Kündigung. Er muss Sie u. a. konsultieren. Ihre Pflicht ist es dann, sich mit den angesprochenen Themen auseinanderzusetzen und eine Stellungnahme abzugeben. Die Voraussetzungen einer Massenentlassung hat die Rechtsprechung in den vergangenen Jahren immer wieder konkretisiert. Diese Aspekte sollten Sie kennen.