Eigentlich sind das Summen und laute Brummen nicht schlimm, es ist ja immer da und Kollege X hat sich daran gewöhnt. Er nimmt es im Alltag nicht mehr wahr. So gehen Jahre ins Land, in denen Herr X ohne Gehörschutz und arbeitsmedizinische Vorsorge arbeitet. Heute ist er seit 5 Jahren in Rente und kann kaum einem Gespräch am Tisch mehr folgen. Er leidet an Schwerhörigkeit.
SCHWERPUNKTTHEMA
Auf die Ohren: Was Sie als Betriebsrat über die gehörmedizinische Vorsorge wissen müssen
Lärm gehört in vielen Betrieben zum Alltag, ob in der Produktion, im Handwerk, auf Baustellen oder in der Logistik. Doch andauernder Lärm ist nicht nur störend, sondern auch eine echte Gesundheitsgefahr. Lärm kann das Gehör dauerhaft schädigen, selbst wenn die Kollegen ihn subjektiv kaum noch wahrnehmen. Zudem löst Lärm Stress aus. Umso wichtiger ist die gehörmedizinische Vorsorge, die Ihr Arbeitgeber Ihren Kollegen anbieten muss. Schließlich gilt es, Schwerhörigkeit im Alter zu vermeiden. Sie als Betriebsrat spielen, wenn es um Aufklärung, Mitbestimmung und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben geht, eine zentrale Rolle. Sperren Sie Ihre Ohren auf für dieses spannende Thema.
