Arbeitgeber kürzt den Urlaub im Sabbatical
Der Fall: Die Arbeitnehmerin ist als Angestellte in der öffentlichen Verwaltung tätig. Ihr Arbeitgeber, das Land Berlin-Brandenburg, gewährte ihr vom 1. September 2021 bis zum 30. September 2022 ein Sabbatical. Dafür arbeitete die Beschäftigte in einer Ansparphase 30 Stunden wöchentlich an 5 Tagen in der Woche. Im Laufe des Jahres 2022 teilte ihr Arbeitgeber ihr mit, dass ihr Urlaubsanspruch, der grundsätzlich 30 Tage beträgt, in der Freistellungsphase auf 14 Tage gekürzt werde.
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