Arbeitgeber darf Teilnahme nicht durch Drohung mit Abmahnung verhindern

Selbst wenn Ihr Arbeitgeber eine Betriebsratssitzung für nicht notwendig hält, darf er Ihnen und Ihren Kolleginnen und Kollegen aus dem Betriebsrat für den Fall der Teilnahme nicht mit Sanktionen wie einer Abmahnung oder Lohnkürzung drohen, um die Teilnahme am Treffen zu verhindern. Das sei eine rechtswidrige Behinderung der Betriebsratsarbeit, stellte das Landesarbeitsgericht Düsseldorf in einer kürzlich veröffentlichten Entscheidung klar (30.8.2023, Az. 12 TaBV 18/23).