Schwerpunktthema
Antworten auf 7 wichtige Fragen zur betriebsbedingten Kündigung
Die Welt wird ständig komplizierter. Das gilt auch für die Arbeitswelt. Immer neue Gesetze, Verordnungen und andere Regelungen sorgen für Veränderungen. Häufig betreffen diese Ihren bzw. den Arbeitsalltag Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Sie erfordern zudem häufig, dass sich Ihr Arbeitgeber genauso wie Sie darauf einstellt, die Betriebsabläufe entsprechend anzupassen. Das ist nicht immer leicht. Häufig sind solche Veränderungen mit betriebsbedingten Kündigungen verbunden. Hier sind Sie als Betriebsrat gefragt. Die Antworten auf wichtige Fragen, die in diesem Zusammenhang aufkommen, lesen Sie im Folgenden.
Friederike Becker-Lerchner
08.11.2024
·
5 Min Lesezeit
1. Wie funktioniert eine betriebsbedingte Kündigung?
Bei einer betriebsbedingten Kündigung reicht es grundsätzlich nicht aus, dass Ihr Arbeitgeber Umsatzrückgänge oder Verluste verzeichnet hat. Voraussetzung ist vielmehr, dass
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