PRAXISWISSEN
Anhand dieser 4 Merkmale erkennen Sie Mobbing
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz haben heute vor allem Dingen 2 Ursachen: Arbeitsverdichtung, die zu Burnout führt und Mobbing. Hierbei handelt es sich um eine planmäßige, dauerhafte Schikane seitens der Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten. Und zwar mit dem Ziel, die Betroffenen systematisch fertigzumachen.
Friederike Becker-Lerchner
02.03.2026
·
3 Min Lesezeit
So handeln Sie als Betriebsrat richtig
Als Betriebsrat spielen Sie beim Thema Mobbing-Prävention eine wichtige Rolle. Es ist zudem wichtig, dass es gar nicht erst zu Mobbing-Handlungen kommt und dass diese – sofern sie sich doch ereignen – rigoros bekämpft werden. Ihre Aufgabe ist es insoweit darüber zu wachen, dass Ihr Arbeitgeber seiner Fürsorgepflicht nachkommt und geeignete Maßnahmen gegen den Psychoterror am Arbeitsplatz ergreift.
Sie wollen weiter lesen? Hier geht es weiter:
Sie haben bereits Zugang?
Melden Sie sich einfach an und
lesen Sie sofort weiter.
Erweitern Sie Ihren Zugang!
Testen Sie dieses Produkt kostenlos!
