So handeln Sie als Betriebsrat richtig
Als Betriebsrat spielen Sie beim Thema Mobbing-Prävention eine wichtige Rolle. Es ist zudem wichtig, dass es gar nicht erst zu Mobbing-Handlungen kommt bzw. dass diese – sofern sie sich doch ereignen – rigoros bekämpft werden. Ihre Aufgabe ist es, insoweit darüber zu wachen, dass Ihr Arbeitgeber seiner Fürsorgepflicht nachkommt und geeignete Maßnahmen gegen den Psychoterror am Arbeitsplatz ergreift. Dazu sollten Sie zunächst einmal genau wissen, was unter Mobbing überhaupt zu verstehen ist. Im Gesetz findet sich hierzu keine Definition. Die Rechtsprechung hat sich aber inzwischen mehrfach mit dem Thema Mobbing auseinandergesetzt und dabei folgende Definition entwickelt: