Am Anfang stehen persönliche Vorwürfe

Wenn auch nur die Möglichkeit einer verhaltensbedingten Kündigung im Raum steht, ist die Atmosphäre in der Dienststelle meist schon recht angespannt. Anders als etwa bei einer betriebsbedingten Kündigung – die natürlich auch nicht gerade angenehm ist – geht es bei einer verhaltensbedingten Kündigung um Vorwürfe, die der*die Dienstgebende ganz konkret und individuell gegenüber dem*der betroffenen Mitarbeitenden erhebt. Das macht die besondere „psychologische“ Brisanz einer solchen Kündigung aus.