1. Tipp: Onboarding
Ihr Arbeitgeber führt am ersten Tag ein Orientierungsgespräch mit den Auszubildenden. Hier erhalten sie einen kurzen Überblick über das Unternehmen und die Firmenphilosophie. In diesem Rahmen sollte er die Neulinge auch über das konkrete Vorgehen während der ersten Zeit unterrichten.
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