BEM und die konkrete Umsetzung
Sie wissen, dass Sie ein Initiativrecht haben. Wichtig ist für Sie aber auch, zu wissen, wie Sie mit Ihrem Arbeitgeber zusammen ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erfolgreich im Betrieb verankern können. Denn die erfolgreiche Durchführung eines BEM setzt vor allem eine gute Struktur voraus. Im Folgenden lege ich Ihnen als Betriebsrat dar, wie Sie in 7 Schritten gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber ein BEM durchführen.