Soft Skills

5 Wege der Wertschätzung: Nutzen Sie diese als SBV, und geben Sie die Impulse weiter

Als Schwerbehindertenvertretung sind Sie weit mehr als die innerbetriebliche Anlaufstelle für Gesetzestexte und Anträge. Sie sind eine soziale Stütze in Ihrem Betrieb und ein wichtiger Fixpunkt für die Kollegen, die sich aufgrund ihrer Einschränkungen im Alltag unsichtbar oder darauf reduziert fühlen. In Ihrer Rolle haben Sie die Chance, eine Kultur der Wertschätzung zu prägen. Denn Inklusion beginnt nicht beim barrierefreien Umbau, sondern bei der Frage, wie sich Menschen begegnen. Nutzen Sie die fünf Sprachen der Wertschätzung in Ihrer Beratung und im Gespräch mit den Führungskräften.

Brigitte Ganzmann

19.03.2026 · 2 Min Lesezeit

Als SBV erleben Sie es jeden Tag: Die Kollegen mit Behinderung oder chronischen Erkrankungen leisten oft eine enorme, unsichtbare Kraftanstrengung. Sie bewältigen Barrieren, managen Schmerzen oder kompensieren Einschränkungen, während sie fachlich die gleichen Anforderungen erfüllen wie alle anderen.

Wertschätzung schützt alle vor psychischen Belastungen

Als Mensch Wertschätzung zu erfahren und nicht nur über die Leistung bewertet zu werden, ist für jeden Menschen enorm wichtig. Studien zeigen: Es gibt einen klaren Zusammenhang zwischen fehlender Wertschätzung, psychischen Belastungen sowie hohen Krankenständen.

Sie wollen weiter lesen? Hier geht es weiter:

Sie haben bereits Zugang?
Melden Sie sich einfach an und
lesen Sie sofort weiter.

Erweitern Sie Ihren Zugang!
Testen Sie dieses Produkt kostenlos!