1. Tipp: Ansprechpartner im Gremium bestimmen
Es sollte ein Kollege bzw. eine Kollegin im Gremium bestimmt werden, der bzw. die bereit ist, die Gespräche mit Mobbingopfern zu führen. Wegen des unter Umständen hohen Zeitaufwands ist es sinnvoll, einen freigestellten Kollegen bzw. eine freigestellte Kollegin dafür abzustellen.