Übersicht: Fragebogen zum Thema Mobbing

Gerade bei Mobbing ist es von großem Vorteil, wenn es schon früh erkannt wird. Denn je früher Sie und Ihr Arbeitgeber eingreifen, desto eher können Sie eine Eskalation der Situation vermeiden. Um eventuelle Mobbingfälle so früh wie möglich zu erkennen und so früh wie möglich gegensteuern zu können, empfehle ich Ihnen, von Ihrem Arbeitgeber eine Mitarbeiterbefragung zu diesem Thema zu verlangen. Bei der Zusammenstellung der Fragen können Sie sich am folgenden Muster orientieren. Die Befragung ist selbstverständlich anonym durchzuführen.