Muster-Betriebsvereinbarung: Überstunden – so reden Sie mit

Überstunden muss der Arbeitgeber bzw. die Arbeitgeberin anordnen, damit ein Anspruch auf Bezahlung entsteht. Allerdings fehlen in vielen Betrieben genaue Regelungen dazu. Sie als Betriebsrat können gut Einfluss nehmen, denn Sie haben umfassende Mitbestimmungsrechte. Nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG können Sie verlangen, bei der Entscheidung über die vorübergehende Verlängerung der Arbeitszeit, also über die Anordnung von Überstunden, beteiligt zu werden.