Muster-Betriebsvereinbarung: Reden Sie beim Anschluss einer Betriebsvereinbarung zur mobilen Arbeit mit

Als Betriebsrat haben Sie ein zwingendes Mitbestimmungsrecht, wenn es darum geht, wie die mobile Arbeit gestaltet wird (§ 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG). Sie sollten die wichtigsten Parameter zum Thema mobile Arbeit kennen und Ihre Mitbestimmung nutzen, damit Ihr Arbeitgeber bzw. Ihre Arbeitgeberin arbeitnehmerfreundliche Konzepte aufstellt.