Muster-Betriebsvereinbarung: Ihre Handlungsmöglichkeitenbei der Bekämpfung von Fremdenfeindlichkeit

Fremdenfeindlichkeit, Rassismus und Ausländerdiskriminierung bedrohen den Betriebsfrieden und damit letztlich die Ordnung des Betriebs. Ihr Arbeitgeber sollte deshalb vor allem präventive Maßnahmen vorsehen. Dabei können Sie Ihren Arbeitgeber sehr gut unterstützen, indem Sie sich mit ihm auf eine Betriebsvereinbarung zur Bekämpfung von Fremdenfeindlichkeit einigen.