Checkliste: Besteht ein Anspruch auf Weiterbeschäftigung?

In einigen Fällen haben Ihre Kolleginnen und Kollegen, die aufgrund eines befristeten Vertrags tätig sind, nach Ende des Vertrags Anspruch auf Weiterbeschäftigung. So zum Beispiel, wenn eine Befristung unwirksam ist. Auch, wenn Ihr Arbeitgeber gegenüber einem Kollegen bzw. einer Kollegin eine entsprechende Zusage gemacht hat, hat diese/r einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung. Wann ein Anspruch besteht, entnehmen Sie der Checkliste im Folgenden.