Frage: „Uns als Betriebsrat beschäftigt aktuell ein kosmetisches Thema. Wir sind ein Unternehmen aus dem Lebensmittelhandel und unser Arbeitgeber hat nun künstliche Fingernägel am Arbeitsplatz verboten, weil diese nicht hygienisch genug seien. Viele unsere Kolleginnen tragen allerdings solche Fingernägel und wollen diese Entscheidung nicht mittragen. Sie waschen sich regelmäßig die Hände, daher kann das doch nicht der einzige Grund sein. Wie sehen Sie das?“
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