„Ich habe Besseres zu tun, als Eigenwerbung zu betreiben.“ Diesen Satz höre ich oft von Vertrauenspersonen. Dank dieser Einstellung fällt die Öffentlichkeitsarbeit der Schwerbehindertenvertretungen oft unter den Tisch. Das ist bedauerlich. Denken Sie daran: Wenn Sie auf sich aufmerksam machen und Ihre Arbeit positiv darstellen, bekommen Sie mehr Unterstützung für Ihre Basisaufgaben. Für Ihre Eigen-PR stehen Ihnen zahlreiche Kanäle zur Verfügung. Lesen Sie hier, wie Sie die am besten nutzen.

Es soll ja immer noch Arbeitgeber, Betriebsärzte oder Sachbearbeiter bei Behörden geben, die nicht wissen, dass die SBV eine eigenständige Institution ist – mit zahlreichen Rechten und Pflichten. Wenn Sie sich bei Ihren Ansprechpartnern richtig vor- und darstellen, werden Sie weder übersehen noch unterschätzt. Zudem haben Sie, wenn nötig, zur richtigen Zeit die optimale Unterstützung.

Ein gut funktionierendes Netzwerk kann Ihnen helfen, Ressourcen zu bündeln und Zeit zu sparen. Beherzigen Sie die folgenden Tipps, funktioniert das Netzwerken auch ohne großen Aufwand.

Der ständige Austausch mit den schwerbehinderten und behinderten Mitarbeitern Ihres Unternehmens ist das A und O Ihrer Arbeit. Wenn Sie sich auf eine breite Mehrheit von Mitarbeitern stützen können, haben Sie einen wichtigen Rückhalt im Betrieb. Neben der Versammlung der schwerbehinderten Menschen helfen Ihnen dabei vor allem persönliche Gespräche und Sprechstunden.

Sie laden zur Versammlung der schwerbehinderten Mitarbeiter und Ihre Kollegen langweilen sich oder kommen erst gar nicht? Das ist bedauerlich, denn diese Veranstaltung bietet Ihnen die beste Gelegenheit, Ihre Tätigkeit persönlich vorzustellen. Wichtig hierfür sind aber interessante Themen und eine möglichst lebendige Gestaltung.

In § 182 SGB IX steht es ausdrücklich: Der Arbeitgeber und sein Inklusionsbeauftragter sowie der Betriebs- und Personalrat und die Schwerbehindertenvertretung sind für die Teilhabe schwerbehinderter Menschen zur Zusammenarbeit verpflichtet. Das ist keine Leerformel, sondern ein echter Auftrag an alle Beteiligten – auch an Sie. So schaffen Sie es, mit dem Betriebsrat optimal zusammen zu arbeiten.

Wenn Sie Texte für Ihre Öffentlichkeitsarbeit oder Dokumente für ein Netzwerk erstellen, spielt neben dem Inhalt und der Lesbarkeit auch die Barrierefreiheit eine große Rolle. Viele Hürden in Dokumenten können Sie aber überwinden.