Das Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat die Ansprüche an den Datenschutz in Dienststellen und Unternehmen verschärft. Schon der Einsatz einer Personalsoftware bzw. eine voreilige Datenübertragung kann zur datenschutzrechtlichen Falle werden und damit zum Einfallstor für Schadenersatzansprüche (Bundesarbeitsgericht (BAG), 8.5.2025, Az. 8 AZR 209/21).

Es ist doch immer wieder unglaublich, dass Männer und Frauen für gleiche Arbeit unterschiedlich bezahlt werden. Dennoch leben wir mit dieser Diskriminierung. Wir können uns aber wehren, so wie eine Bürgermeisterin ihr Recht auf diskriminierungsfreie Bezahlung vor Gericht erstritten hat (Verwaltungsgericht Freiburg, 29.4.2025, Az. 5 K 2541/23).

Es kann immer passieren, dass Dienstgebende ein Beteiligungsverfahren anstoßen und sich die Sache dann doch anders entwickelt. Beispielsweise kann sich eine Sache erledigen, weil ein Antrag zurückgenommen wird oder weil sich Dienstgebende und Beschäftigte einigen können. Das entbindet die Dienstgebenden aber nicht von der Verhandlung mit Ihnen als MAV-Gremium (Schlichtungsstelle nach dem Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche von Westfalen, 5.3.2025, Az. 2 M 30/24).

Wir alle wissen: Ihre Arbeit als MAV ist ganz schön herausfordernd. Denn Sie sind nicht nur die Stimme der Beschäftigten im Betrieb, sondern auch Vermittler*in zwischen den Arbeitnehmenden und der Dienststellenleitung. Oft müssen Sie sich mit schwierigen Situationen auseinandersetzen, wie etwa Diskriminierung, ungerechter Behandlung oder der Umsetzung von Beteiligungsrechten. All diese Aufgaben erfordern nicht nur Fachwissen, sondern auch eine starke mentale Widerstandskraft. Aber wie können Sie Ihre mentale Stärke verbessern, um den täglichen Anforderungen gerecht zu werden?

„Und irgendwann bleib I dann durt, lass' alles lieg'n und steh'n, geh' von daheim für immer fort“, so singt die österreichische Band S.T.S. So weit will ich nicht gehen. Aber: Einmal für ein paar Monate oder mehr raus, eine Reise machen oder endlich die Fortbildung angehen, die man schon lange mal machen wollte. Das wäre doch toll, nur wie soll das gehen? Mit einem Sabbatical!

Resilienz – die Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und gestärkt aus Krisen hervorzugehen – ist in der heutigen Arbeitswelt wichtiger denn je. Sie hilft Ihnen und Ihren Kolleg*innen, mit Stress, Veränderungen und Unsicherheiten besser umzugehen. Teams oder sogar ganze Organisationen, die ihre Resilienz gezielt fördern, zeichnen sich durch Lösungsorientierung, Veränderungsbereitschaft und eine positive Grundhaltung aus. Doch wie können Sie als MAV gemeinsam mit den Kolleg*innen Resilienz einfach und praxisnah fördern?

Werden Beschäftigte am Arbeitsplatz von Kolleg*innen (sexuell) belästigt, dann führt dies meist zu einer wirksamen fristlosen Kündigung. Gott sei Dank ist das so, denn Belästigungen sind nicht zu tolerieren (Arbeitsgericht Berlin, 27.3.2025, Az. 58 Ca 6242/23 u. a.).

Es kann leicht mal ein Fehler in der Buchhaltung passieren, mit der Folge, dass ein*e Beschäftigte*r eine Gehaltsüberzahlung bekommt. Grundsätzlich können die Dienstgebenden das Geld zurückfordern, manchmal aber auch nicht (Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 18.3.2025, Az. 4 SLa 755/24).

Wie Ihnen entstehen auch der Schwerbehindertenvertretung (SBV) Kosten. Sind diese erforderlich, muss der*die Dienstgebende diese übernehmen. Grundsätzlich gilt das auch für Kosten einer Bürokraft (Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 3.11.2022, Az. 26 TaBV 751/22).

Das kennen Sie sicher: Immer wieder hat man als MAV den Eindruck, dass irgendetwas passiert, ohne konkrete Inhalte zu kennen. Doch wie lässt sich das ändern?

Veränderungen sind manchmal schwer umzusetzen, aber nicht unmöglich. Nutzen Sie als MAV Ihre Rechte, um sich einzubringen und etwas zu bewegen.

Der Fall Patrice Aminati (Frau des Moderators Daniel Aminati) zeigt sehr deutlich und sehr tragisch, dass schon ein junges Leben durch Hautkrebs bedroht sein kann. Mitarbeitenden, die draußen arbeiten, sollte eine Hautkrebsvorsorge vom*von der Dienstgebenden angeboten werden. Leider passiert dies in der Praxis viel zu selten.