„Das verstehe ich jetzt aber nicht.“ – „Sie wiederholen sich!“ – „Kennen Sie diese Studie etwa nicht?“ Wenn Ihr Arbeitgeber so reagiert, geht es meist nicht mehr um die Sache. Es geht darum, Sie aus dem Konzept zu bringen. Vier Taktiken begegnen Ihnen dabei besonders häufig. Wer sie kennt, lässt sich nicht überrumpeln – und kommt trotzdem zum Ergebnis.
Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, stellen Sie vielleicht oft fest, dass ganz verschiedene Wertvorstellungen aufeinandertreffen. Besonders wenn Arbeitsplätze wackeln und die Budgets knapp sind, kann das zum Problem werden. Mit der richtigen Gesprächstaktik und ein bisschen Wachsamkeit setzen Sie die Interessen Ihrer schwerbehinderten und gleichgestellten Kolleginnen und Kollegen dennoch besser durch.
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