PRAXISWISSEN
Die KI-Verordnung der Europäischen Union ist da
Ab sofort sollten Sie als Betriebsrat auch überwachen, dass Ihr Arbeitgeber die KI-Verordnung der Europäischen Union (EU) berücksichtigt. Diese ist am 2.8.2024 in Kraft getreten. Die meisten Regelungen gelten allerdings erst nach einer 2-jährigen Übergangsfrist, also ab dem 2.8.2026.
Friederike Becker-Lerchner
29.03.2026
·
1 Min Lesezeit
Ab wann die KI-Verordnung gilt
Die neue KI-Verordnung EU gilt nach einer gestaffelten Umsetzungsfrist in den Mitgliedstaaten unmittelbar. In Deutschland greift das Gesetz erst im Frühjahr 2026; diverse Regelungen kommen auch erst 2027 zum Tragen. Dennoch sollten Sie allerdings bereits jetzt wissen, was die EU geregelt hat. Schließlich hat Deutschland die Regeln umzusetzen.
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