Deutschland wird immer älter. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen müssen länger arbeiten. Denn das Rentenalter wird schrittweise angehoben. Deshalb wird die Zahl der älteren Arbeitnehmer im Betrieb auch steigen. Das ist im Hinblick an den vielerorts bereits spürbaren Fachkräftemangel auch gut. Die Alterung der Belegschaft ist dennoch eine große Herausforderung für viele Arbeitgeber. Als Betriebsrat können Sie Ihren Arbeitgeber hier gut unterstützen. Wie Sie gemeinsam mit ihm dem demografischen Wandel sinnvoll Rechnung tragen und gute Maßnahmen erarbeiten, lesen Sie im Folgenden.
Ältere Mitarbeiter sind für jedes Team wertvoll
Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie ‚Urteilsdienst für den Betriebsrat‘ 14 Tage GRATIS und profitieren Sie von:
- relevanten Urteilen und Neuerungen für Ihre Betriebsratsarbeit – praxisnah und leicht verständlich aufbereitet
- konkrete Checklisten, wo Sie als Betriebsrat gefordert sind
- unverzichtbaren Praxis-Tipps für den Umgang mit Ihren Kollegen und Ihrem Arbeitgeber
