Checkliste: Besteht ein Anspruch auf Weiterbeschäftigung?
In einigen Fällen haben Ihre Kolleginnen und Kollegen mit einem befristeten Vertrag nach Ende des Vertrags Anspruch auf Weiterbeschäftigung. Wann das der Fall ist, lesen Sie im Folgenden.
Friederike Becker-Lerchner
22.11.2024
Ist einer der hier genannten Punkte gegeben, empfehlen Sie einem betroffenen Kollegen, die Weiterbeschäftigung zu verlangen. Sollte sich Ihr Arbeitgeber weigern, raten Sie dem Kollegen, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zurate zu ziehen. Weisen Sie Ihre Kollegen in diesem Zusammenhang auch noch einmal auf die 3-Wochen-Frist hin.
