Einstellung & Kündigung Arbeitshilfen
Wir liefern Ihnen anwaltsgeprüfte Arbeitshilfen zur Einstellung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen in der Privatwirtschaft. Zusätzlich haben wir nützliche Tipps und Tricks zusammengestellt, die Ihnen helfen, diese leicht auf Ihr Unternehmen anzupassen und anzuwenden.
Alle Arbeitshilfen aus dem Ringordner haben wir nachfolgend nach Checklisten, Muster-Schreiben, Muster-Betriebsvereinbarungen und Schnellübersichten sortiert – einfach downloaden, anpassen und einsetzen!
Klicken Sie auf die untenstehenden Abbildungen und erhalten Sie Ihre Arbeitshilfen aus Betriebsrat aktiv Einstellung & Kündigung bequem als ZIP-Datei.
Mit einem Klick auf die untenstehenden Downloads öffnet sich der jeweilige Download automatisch.
Muster-Betriebsvereinbarung: Auswahlrichtlinien
Muster-Betriebsvereinbarung: Beschäftigung älterer Mitarbeitender
Muster-Betriebsvereinbarung: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Muster-Betriebsvereinbarung: Betriebsbedingte Kündigung
Muster-Betriebsvereinbarung: Betriebsübergang
Muster-Betriebsvereinbarung: Einführung und Erweiterung von Computerarbeitsplätzen
Muster-Betriebsvereinbarung: Langzeiterkrankte
Muster-Betriebsvereinbarung: Sozialplan
Muster-Betriebsvereinbarung: Verfahren bei Stellenausschreibungen und Stellenbesetzungen
Muster-Regelungsabrede: Kündigungen
Muster-Regelungsvereinbarung: Abmahnung
Muster-Schreiben: Anhörung Betriebsrat bei Änderungskündigung
Muster-Schreiben: Kenntnisnahme der Stellenbeschreibung
Muster-Schreiben: Stellenbeschreibung (blanko) für Beschäftigte nach TVöD
Muster-Schreiben: Widerspruch gegen eine beabsichtigte Kündigung
Übersicht: Widerspruchsgründe bei einer Kündigung (§ 102 Abs. 3 BetrVG)
Übersicht: Die 3 Säulen einer Stellenbeschreibung
Übersicht: Diese Grenzwerte gelten bei Massenentlassungen
Übersicht: Faktoren, die für die Bemessung einer Abfindung wichtig sind
Übersicht: Rechtssicheres Bewerbungsverfahren (in Bezug auf Datenschutz)
Übersicht: Vor- und Nachteile von Stellenbeschreibungen
Übersicht: Voraussetzungen des Sonderkündigungsschutzes
Übersicht: Voraussetzungen des Sonderkündigungsschutzes von Betriebsräten
Checkliste: Ist die Anhörung zur Änderungskündigung vollständig?
Checkliste: Ist die Anhörung zur fristlosen Kündigung vollständig?
Checkliste: Auswahl und Beschäftigung von Geflüchteten
Checkliste: Ist die betriebsbedingte Kündigung gerechtfertigt?
Checkliste: Das müssen Sie bei einer Massenentlassung prüfen
Checkliste: Wurde die Eingruppierung rechtsfehlerfrei durchgeführt?
Checkliste: Die wichtigsten Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung
Checkliste: Inhalte des Arbeitsvertrags
Checkliste: Können Sie eine Änderungskündigung abwenden?
Checkliste: Kündigung einer/eines Schwerbehinderten
Checkliste: Stichhaltige Gründe für die Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
Checkliste: Mildere Mittel statt einer ordentlichen Kündigung
Checkliste: Liegt eine ordnungsgemäße Anhörung zu einer Kündigung vor?
Checkliste: Ist die personenbedingte Kündigung gerechtfertigt?
Checkliste: Planvolles Vorgehen bei der Stellenbeschreibung
Checkliste: Verdachtskündigung
Heiko Klages ist selbstständiger Rechtsanwalt in Hamburg.
Bereits während des Studiums und während seiner späteren Tätigkeit in einem Verband beschäftigte er sich viel mit Fragen des Arbeitsrechts. Er stammt aus einer stark gewerkschaftlich geprägten Familie, sodass sein Interesse an mitbestimmungsrechtlichen Fragen schon sehr früh geweckt wurde.
Neben der Beratung von Mandantinnen und Mandanten in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen schreibt er für verschiedene Publikationen regelmäßig zu Fragen des Mitbestimmungsrechts und gibt Seminare und Webinare zu diesen Themen.